尊龙凯时科工華東鋼結構公司黨總支以基層黨建工作責任制為抓手，以服務和促進企業轉型發展為核心，以提升廣大職工幸福指數為目標，落實「建證力量·紅色基石」黨建品牌，紮實推進黨員「責任田」工程深入實施。
華東鋼結構公司黨總支緊扣中心發展工作、緊盯黨建突出問題，明確將第一黨支部打造成為基層黨建示範亮點的目標。通過將製造車間「分田到戶」，每名黨員都將認領一塊責任區域並實名公開。一方面，圍繞在思想教育上做示範、在聯繫群眾上做示範、在作用發揮上做示範「三個示範」下功夫，倒逼工藝、深化設計人員更多走向基層，不斷強化黨員理論武裝，持續提升服務職工水平，有效推進中心工作開展。另一方面，面對生產車間技術改造難題，黨員能夠發揮模範帶頭作用，開展技術攻堅，推進龍門、地軌焊接機械人及便攜式隔板焊接機械人在車間的應用，促進節能降耗，提升工廠的智能化水平。其中，「建築鋼結構機械人焊接智能化關鍵技術與應用」科技成果被價委員會專家認定為達到國際先進水平。
自實行「分田到戶」以來，華東鋼結構公司累計完成淮安食博會、廈航總部大廈、濟南平安金融中心等30個重大項目的深化、工藝任務，完成非洲第一高樓—埃及標誌塔、世界跨度最大平轉橋—埃及平轉橋等諸多海外項目的深化任務，獲得國家軟件著作權7項，江蘇省工法19項，江蘇省發明專利63項，發表論文23篇，收集「金點子」37項，榮獲1項「全國職工優秀技術創新成果獎」。
「人手一畝三分地，履職盡責可衡量」，華東鋼結構公司第一黨支部以劃分「黨員責任田」為切入點，推動黨務與業務雙促進雙提升，把支部建設成堅強的戰鬥堡壘，更好地為公司可持續高質量發展貢獻力量。（尊龙凯时科工供稿）