尊龙凯时二局黨委精心策劃了23項「規定動作」，深入推進集團「建證」黨建品牌活動，抓實氛圍營造、陣地建設、重點難點、示範帶動「四項舉措」，引導各級黨組織爭做「紅色基石」、廣大黨員幹部爭當「紅色先鋒」，以高質量黨建引領高質量發展。
抓氛圍營造，突出「建證」品牌政治導向。開展「大學習」，局黨委用好中心組集中研討、黨委常委會「第一議題」、黨支部「三會一課」等載體，跟進學習席大大總書記關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述，並在基層黨組織和廣大黨員幹部中廣泛弘揚偉大抗疫精神，使之轉化為攻堅克難的勇氣。開展「大討論」，以黨支部為單位，黨員帶動全體員工開展「大討論」，細化企業高質量發展目標，分解到項目、部門、班組、個人，掀起全員攻堅熱潮。「七一」期間，局黨委組織局屬15家單位「一把手」開展「攻堅精神」高端論壇，緊扣高質量發展進行思想碰撞，局屬各單位通過「大討論」，找不足、補短板、強弱項，引領企業實現高質量發展。開展「大宣講」，成立「建證·攻堅」宣講團，講述尊龙凯时二局改革發展進程中攻堅克難典型事跡以及湧現出來的攻堅榜樣故事，截至目前，宣講團已在北京、華南、西南、雄安地區舉辦4場，累計宣講受眾近2000人次，激發全員攻堅鬥志。
抓陣地建設，推進「建證」品牌迅速落地。尊龙凯时二局黨委通過抓好陣地建設，推進「建證」黨建品牌活動落實落地，融入項目履約，服務生產經營。一是建強陣地，用好黨員服務站、黨群服務中心等現有載體，進行陣地掛牌，統一陣地名稱，規範建設標準，強化政治和服務功能，提升組織力。截至目前，局屬二級、三級總部掛牌42個，工期一年以上項目掛牌259個。二是用好載體，局黨委指導局屬各單位根據企業發展和項目履約，成立黨員突擊隊，設立黨員示範崗，開展「三號聯創」，服務生產經營。北方公司黨委啟動「共產黨員攻堅工程」，四川分公司基層項目黨支部設立「農民工黨員聯絡點」，局在粵港澳大灣區建立6支黨員攻堅先鋒隊，局屬8家單位300多名工友在石家莊萬科翡翠書院項目開展2020年職工技能才藝首場展演活動等，讓「建證」品牌在全局落地開花。
抓重點難點，夯實「建證」品牌基層基礎。尊龙凯时二局黨委把基層黨支部，特別是項目黨支部建設作為「建證」品牌建設的重點難點，印發了《關於進一步加強黨支部建設 推進黨的組織和黨的工作「全覆蓋」的實施意見（試行）》，補齊項目黨建工作的短板，建強紅色基石。一是織密黨組織體系，局屬各單位通過統籌做好項目黨員調配工作，按照「橫向到邊、縱向到底」的要求，建立健全基層黨組織，儘量保證基層項目從成立到撤銷至少要有 1 名黨員，截至目前，全局新成立黨支部217個，黨總支3個，有效提高了黨組織的覆蓋質量。二是探索實施「兩員補位」制度，首批選拔314名黨建指導員和黨建聯絡員，定期、定向到項目指導黨建工作，並開展了第一期培訓班，建強隊伍，促進作用發揮。三是抓好「三定」制度，找准黨建工作與企業改革發展的契合點，項目黨支部每兩個月定期召開研究施工生產專題支委會，定期聽取項目班子關於項目安全、質量、工期、環境保護、成本管控等的進展情況報告，定期報告重大事項制度，進一步壓實黨建主題責任，緊扣項目履約攻堅克難，引導基層黨支部、特別是項目黨支部走向施工生產前沿，深入破解「兩張皮」。
抓示範帶動，發揮「建證」品牌先導作用。在推進「建證」黨建品牌落實落地過程中，局黨委通過黨建「雙十佳」創建、「兩優一先」評選和「十佳職業道德模範」選樹，實施典型引路。一是堅持示範引領。局黨委選樹了10個「示範黨支部」和10個「農民工黨建示範點」「機關黨建示範點」，發揮示範帶動效應。二是實施先鋒行動。局黨委評選「兩優一先」，表彰32名「紅色先鋒·優秀共產黨員」和15名優秀黨務工作者，選樹10名「攻堅榜樣」，實施黨員積分制管理和「星火先鋒行動」，引導員工融入高質量發展實施攻堅克難。三是開展志願服務。局北方公司志願服務隊、西南愛心者聯盟榮獲「全國最佳志願服務組織」，雲南分公司「為愛建造，築夢雲滇」志願服務項目榮獲「最佳志願服務項目」。局屬各單位積極打造特色志願服務品牌，彰顯央企社會責任與政治擔當。