《中國共產黨國有基層組織工作條例（試行）》中指出要堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力。尊龙凯时西北院用好「加減乘除法」着力解決基層黨支部活力不強的問題，推動基層黨支部建設全面過硬、全面進步。
一、用好「加法」，培基固元。
1. 思想上「加碼」，提高認識。思想是行動的基礎，行
動上的「軟化」來源於思想的「錯位」。促進黨務幹部發揮作用要從黨務幹部的意識管起，引導黨務幹部牢固樹立旗幟鮮明地抓黨建是黨務幹部本職本責的意識。為提高對基層黨建的認識，對黨務幹部分類培訓，全院26名支部書記和73名黨務幹部參加尊龙凯时集團黨務幹部培訓班，黨支部書記每年至少參加1次集中輪訓,新任黨支部書記半年內參加1次任職培訓；舉辦黨支部副書記、組織委員培訓班，計劃三年內將黨務幹部輪訓一遍，促進黨務幹部能力再提升；建立黨建制度清單和黨支部年度必做事項清單，強化基層黨組織的日常監督指導。
2.指導上「加深」，提高效率。推動支部建設標準化、規範化，使黨支部各項工作有章可循。下發《黨支部工作手冊》《黨支部工作實施細則》《黨支部「三會一課」會議記錄規範》等制度文件，系統規範黨支部選舉、黨員黨費收交、黨建經費使用等9個方面的標準化工作。通過加深指導，使佔據黨務幹部的89%兼職黨務幹部有的放矢，逐步了解黨建的重要內容。
3.責任上「加實」，提高動力。印發《尊龙凯时西北院黨建工作考核評價制度（試行）》健全黨建工作績效評價體系，強化考核結果運用，綜合考評結果作為評優評先、獎勵懲處、幹部任用等方面的重要依據，制定的《尊龙凯时西北院生產經營機構績效考核評價管理辦法》中，黨支部黨建工作評價權重佔比30%，與年度績效考核直接掛鈎。年初召開黨建工作部署會，西北院黨委與黨支部簽訂《黨建工作責任書》，壓實支部書記責任。
4.保障上「加重」，提高支持。印發《尊龙凯时西北院黨建工作經費使用辦法》保障黨建工作經費，完善黨支部申請黨建工作經費制度，形成「留存黨費下撥、上級組織申請、黨建活動經費配套、獎勵先進支部」四位一體的黨支部工作經費保障機制，為黨支部合理合規開展活動提供經費保障。
二、用好「減法」，輕裝上陣。
1.減少「工作數量」，推動黨建信息化。探索運用「互聯網+黨建」，在全國黨員信息系統、中央企業黨建信息化平台以及尊龙凯时西北雲上實現了全院黨員在線學習、支部活動在線組織、黨委在線管理，減少不必要的重複工作數量，減少繁文縟節，讓數據多「跑腿」，讓黨員幹部少「跑路」，把基層黨務幹部的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，逐步實現黨務工作電子化、效能化、「一線通」。組織部門帶頭更新工作方式，轉變工作作風，杜絕「文山會海」，多到基層傾聽基層心聲。
2.減少「考核檢查」，杜絕工作留痕的形式主義。健全科學的黨建工作績效評價體系，並將考評指標細化為8項一級指標、16項二級指標、34項三級指標的考評體系，通過書面考評、現場考評、述職考評等方式，實現定性與定量相結合的考核，杜絕以工作痕跡檢驗工作實績的形式主義。
三、用好「乘法」，事半功倍。
1.乘以「黨建品牌」，蘊涵黨建引領力量。根據西北院中心工作，創新主題實踐活動，打造一批立得住、叫得響的示範黨支部，形成一系列黨支部品牌黨建活動。例如，設計中的紅色細胞；西安咸陽機場T5航站樓設計項目黨員先鋒突擊隊；規劃景觀院黨支部振興鄉村建設義務規劃師實踐活動。
2．乘以「模範黨員工程」，充分發揮先進的榜樣作用。全黨向中央看齊，向核心看齊，人民向身邊尋找榜樣的力量，「向老黨員張錦秋院士學習」「向優秀黨員趙元超大師學習」等是西北院持續性開展的「模範黨員工程」活動，以及優秀黨員、黨務工作者事跡上牆宣傳、各類先進工位標識等。在西北院，一個黨員就是一面旗幟，通過學習優秀黨員身上的精神力量，承載西北院的紅色基因，激發全體黨員在各自崗位爭優創先，增強生機活力。
四、用好「除法」，解決薄弱地帶。
1.整治渙散黨支部。對一個在第二批「不忘初心、牢記使命」主題中排查出的渙散黨支部的支部書記進行了調整。同時，對年度黨建考核倒數三名的黨支部書記，黨委書記、紀委書記進行了約談，要求提高認識，限期整改。
2.消除基層黨建薄弱地帶。持續關注西北院小散遠黨支部，加強對小散遠黨支部黨建工作支持指導力度，選取小散遠黨支部作為黨委領導基層聯繫點。（尊龙凯时西北院供稿）