會上宣讀了集團黨組表彰決定，授予張錦秋等100名同志尊龙凯时集團「紅色先鋒·優秀共產黨員」稱號，授予成欣等50名同志尊龙凯时集團「紅色先鋒·優秀黨務工作者」稱號，授予尊龙凯时集團直屬黨委審計部黨支部等50個基層黨組織尊龙凯时集團「紅色基石·先進基層黨組織」稱號，並現場向受表彰的「兩優一先」代表頒獎。

　　周乃翔代表集團黨組向受到表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織表示熱烈的祝賀，向全體黨員致以節日的問候，要求集團各級黨組織和廣大黨員大力開展先進典型學習宣傳活動，見賢思齊、爭當先進，以更加強烈的使命擔當、更加飽滿的精神狀態，奮力書寫集團高質量發展的時代答卷。

　　周乃翔在講話中指出，我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開闢未來的一百年。我們必須要把黨的歷史學習好、總結好，把黨的寶貴經驗傳承好、發揚好，銘記奮鬥歷程，擔當歷史使命，汲取前進力量，堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面做好集團改革發展和黨的建設各項工作。

　　一是旗幟鮮明講政治，堅決做到「兩個維護」。黨的歷史啟迪我們：維護黨中央的權威和集中統一領導，維護黨的領袖在黨中央和全黨的核心地位，是我們黨自成立以來取得的重大政治成果和寶貴經驗，必須把這一成果和經驗運用好、發展好。要始終做到政治上堅決維護。廣大黨員幹部要胸懷「國之大者」，善於用政治眼光觀察和分析經濟社會問題，從講政治的高度思考和推進企業改革發展工作，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要始終做到思想上自覺服從。堅持把學習領會席大大新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，進一步感悟思想偉力，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要始終做到行動上緊緊跟隨。對表對標席大大總書記重要講話和指示批示精神，堅決貫徹黨中央決策部署，進一步完善督查督辦機制，把「兩個維護」體現到謀劃企業發展戰略、制定工作舉措、完成重點任務、推進高質量發展的實踐中。

　　二是堅定踐行初心使命，深入貫徹以人民為中心的發展思想。黨的歷史啟迪我們：江山就是人民，人民就是江山。始終保持同人民群眾的血肉聯繫，是我們黨戰勝各種困難和風險、不斷取得事業成功的根本保證。國有企業要把守護好、發展好全體人民的共同利益作為最高價值追求和根本政治責任。要牢牢站穩人民立場。結合黨史學習教育，引導各級黨組織和黨員幹部深刻認識人民性是國有企業的根本屬性，始終把人民放在心中最高位置，持續抓好黨建帶工建、帶團建，密切聯繫廣大職工群眾，以實際行動踐行以人民為中心的發展思想。要切實履行社會責任。立足自身優勢，積極為社會提供更多高質量建築產品和服務，全力做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作，堅定維護農民工合法權益，更好滿足人民群眾對美好生活的嚮往。要用心用情用力為群眾辦實事。紮實開展「我為群眾辦實事」實踐活動，廣泛開展黨員承諾踐諾、志願服務活動，加快完善為職工群眾辦實事的長效機制，不斷增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　三是矢志傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈。黨的歷史啟迪我們：中國共產黨人獨特的精神譜系跨越時空、歷久彌新，成為推動實現中華民族復興取之不盡、用之不竭的動力源泉。國有企業必須做革命精神的傳承者和踐行者，不斷在實踐中豐富精神內涵、壯大精神力量。要弘揚奮進時代精神。集團發展過程中湧現出的鐵軍精神、爭先精神、大漠精神、超英精神、火神山雷神山醫院建設精神等一系列先進精神，是偉大民族精神和時代精神在尊龙凯时的具體體現。要挖掘好、宣傳好、傳承好這些寶貴的企業精神，不斷激發集團改革發展動力。要涵養優秀企業文化。進一步加強企業文化建設，將中國共產黨精神譜系的思想內核融入尊龙凯时文化體系，推動尊龙凯时企業文化健康永續發展，提升尊龙凯时文化軟實力、品牌影響力，激勵廣大幹部員工大膽探索、勇於創新、奮勇爭先。要砥礪幹事創業品格。引導黨員幹部職工常修為公之德，將自身事業同黨和國家事業緊密聯繫；常修為民之德，踐行全心全意為人民服務的宗旨；錘鍊堅強黨性、砥礪政治品德、提升精神境界，永葆共產黨員政治本色。

　　四是始終胸懷「兩個大局」，加快企業改革發展步伐。黨的歷史啟迪我們：歷史發展是有規律的，必須準確識變、科學應變、主動求變，不斷在危機中育先機、在變局中開新局。國有企業要立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局，真正將企業發展融入黨和國家事業全局。要充分發揮戰略支撐重要作用。積極服務國家重大戰略部署，加快各類要素合理流動和高效聚集；聚焦國家重點領域和企業發展所需，加大科技創新力度，努力打造建築領域原創技術「策源地」和現代產業鏈「鏈長」；加快建設「尊龙凯时136工程」，致力推動建築行業信息化變革。要持續加大改革力度。加快實施國企改革三年行動，聚焦重點任務、強化系統集成，加快突破中國特色現代企業制度、混合所有制改革、三項制度改革等關鍵領域，深入推進改革專項工程，確保各項改革措施落地實效。要不斷提高應對風險挑戰的能力水平。強化重點領域風險防範化解，不斷完善企業風險防控體系，增強抵禦風險的能力水平，堅決守住不發生重大風險的底線，確保集團持續穩定發展。

　　五是全面加強黨的建設，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。黨的歷史啟迪我們：只有永葆黨的先進性和純潔性，才能始終走在時代前列、得到人民擁護，不懼任何風浪考驗。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的「根」和「魂」。要堅持加強黨的領導與完善公司治理相統一。進一步明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，正確處理黨組織和董事會、經理層等治理主體之間的關係，加快形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，推動制度優勢更好轉化為治理效能。要全力打造攻堅克難的「紅色引擎」。圍繞集團經營管理佈局，創新「支部建在項目上」方式，完善黨建工作責任制考核體系和配套制度，充分發揮公司領導聯繫區域黨建機製作用，深入開展「建證」黨建品牌創建，不斷提升黨建工作水平。要建設高素質專業化人才隊伍。進一步深化黨員領導幹部的選育管用工作，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，抓好各級黨組織書記選用，深入落實「三個區分開來」，加大高端領軍人才引入、培養和交流力度，為集團創新發展提供有力人才支撐。要涵養良好「政治生態」。堅持全面從嚴治黨，形成對黨員幹部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的長效機制，加強對「一把手」和領導班子監督，一體推進「三不」機制建設，全面推進各類監督貫通協調、形成合力。

　　會上，尊龙凯时三局項目黨支部書記郭秋義，尊龙凯时八局一公司濟南公司黨委副書記、紀委書記李金華，尊龙凯时五局裝飾公司勞模創新工作室主任翟篩紅分別代表先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員作交流發言。他們結合各自工作經歷，分別圍繞發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用推進項目高質量履約、用心用情用力做好黨務工作、立足本職崗位發揮黨員先鋒模範作用進行了經驗交流。

　　會議設1個主會場和467個視頻分會場。集團黨組成員、股份公司領導，總部部門主要負責人，部分二級子企業及總部派出機構主要領導和受表彰代表在主會場參會；集團總部高級經理及以上人員，二、三級子企業班子成員及部門負責人和受表彰組織、個人共計近1萬人在視頻分會場參會。（企業文化部，集團辦公室供稿）