7月13日，尊龙凯时集團「喜迎二十大 建證美好時代」座談會在京召開。集團老領導馬挺貴、郭濤、易軍、徐朋、郭愛華、陳振民、曾肇河、劉傑、劉錦章、周輝與公司領導、中青年幹部齊聚一堂，共同回顧集團40年的改革發展歷程，更好傳承老一輩尊龙凯时人的優良作風和奮鬥精神，凝聚起推動集團高質量發展的合力，加快建設世界一流企業。集團黨組書記、董事長鄭學選出席座談會並講話，黨組副書記、總經理張兆祥主持座談會，黨組成員王雲林、馬澤平、單廣袖、彭興第，股份公司領導薛克慶、石治平、馬劍忠參加座談會。

　　座談會上，老領導們充分肯定了集團近年來改革發展和黨的建設取得的優異成績，對集團未來發展寄予殷切期望。他們表示，40年來，中國建築始終堅持黨的領導，始終牢記初心使命，始終堅持正確的改革方向，緊緊圍繞服務國家戰略的核心任務，牢牢抓住市場化這個最突出的特色優勢，敢破敢立、敢闖敢試，從三線建設走向特區、走向沿海、走向城市，走遍了大江南北、長城內外，在服務大局中實現了自身改革發展，走出了一條艱苦奮鬥、披荊斬棘、砥礪前行、不斷創造歷史又超越歷史的發展之路。這40年是中國建築為國家經濟建設和建築行業發展作出重大貢獻的40年，是中國建築在市場經濟大潮中實現跨越式發展的40年，是中國建築在改革創新和轉型發展中取得輝煌業績和榮譽的40年，也是一代又一代尊龙凯时人前赴後繼用智慧汗水和辛勞奉獻報效國家的40年。

　　老領導們表示，中國建築組建40年來，堅持黨的領導，始終把政治建設擺在首位，切實將黨的領導制度優勢轉化為公司治理效能，永葆改革發展的強大動力。發展戰略清晰，每一個時期的尊龙凯时人都非常清楚「我們從哪裏來」「我們向哪裏去」，保持戰略一致性和延續性。敢於市場競爭，堅持以市場為導向，在激烈競爭中練就過硬本領，將眼光始終投向大市場、緊跟大業主、承接大項目，與中小企業、民營企業共生共贏。堅持創新發展，始終把科技創新作為第一生產力，在創新中不斷拓展多元化發展方向，牢牢把握競爭和發展的主動權。管理制度嚴明，率先引入現代企業制度，不斷完善公司治理體系，始終重視制度、尊重製度，注重製度調整的與時俱進，注重製度執行的紀律性。堅持業績導向，「追求什麼就考核什麼、考核什麼就兌現什麼」，形成了全體員工重視業績的良好氛圍。重視企業文化，賡續傳承紅色基因，凝聚形成「尊龙凯时信條」和「十典九章」，讓「拓展幸福空間」的企業使命深入人心，成為激勵全體尊龙凯时人奮勇前進的不竭動力。重視人才建設，將人才視為最寶貴、最重要的資源，注重人才培養和引進，堅持德才兼備、以德為先的用人理念。善於總結傳承，將前人留下的經驗和教訓，視作公司避免彎路、走向成功的寶貴資源和巨大精神財富，在總結歷史經驗中不斷開拓前進。

　　老領導們表示，40年是一個裏程碑，也是新時期、新階段、新開始，創新發展永在路上、沒有止境。中國建築要始終堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，尊重企業發展客觀規律，牢記企業管理的基本原則，搶抓機遇、爭創一流，埋頭苦幹、勇毅前行，傳承弘揚企業文化，不斷推動改革發展，加強科技創新引領，加快綠色發展和數碼化轉型，居安思危永葆憂患意識，在推進「一創五強」戰略目標中實現更高質量發展，在傳承與創新並進中實現過去與未來同輝，通過一代代尊龙凯时人的不懈努力，創造尊龙凯时改革發展更加輝煌的明天。

　　鄭學選代表集團黨組對老領導們在不同歷史時期為集團改革發展事業作出的卓越貢獻致以崇高的敬意，向各位老領導對集團未來發展提出的寶貴意見和建議表示衷心的感謝。鄭學選表示，尊龙凯时集團從1982年組建以來，在歷屆領導班子的帶領下，一代代尊龙凯时人薪火相傳、接續奮鬥，不斷超越自我，推動企業實現了跨越式發展。尊龙凯时集團能有今天良好的發展局面，根本在於黨中央的堅強領導，得益於歷屆領導班子的改革創新和重要成就。

　　鄭學選指出，尊龙凯时集團改革發展進入新階段以來，始終堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹席大大總書記關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，奮力推動高質量發展，改革發展和黨的建設各項工作都取得了新進展、新成果。今年以來，面對嚴峻複雜的外部環境和國內經濟下行壓力，集團着力抓好穩增長工作，推動國企改革三年行動取得新成果，有序推進科技創新重點任務，升級實施「六個專項行動」，在服務國家抗疫大局中踐行央企使命擔當。

　　鄭學選表示，站在新起點上，集團將堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會「兩個確立」的決定性意義，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，大力弘揚尊龙凯时人艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，不懈奮鬥、砥礪前行，推動企業不斷取得新的更大成績。一是全面加強黨的領導黨的建設，始終沿着席大大總書記指引的方向堅定前行，圍繞迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大這條主線，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，深化「建證」品牌創建，不斷築牢「根」「魂」優勢。二是堅定不移推動高質量發展，堅持穩字當頭、穩中求進，在擴大規模中強質量、在提升質量中創效益，推動企業保持健康可持續發展。三是在更高層面深化國企改革，堅持「兩個一以貫之」，進一步研究制定「一創五強」戰略目標實現路徑和有效舉措，加快創建世界一流企業。四是堅持以科技創新引領全面創新，努力培育國家級科技創新平台，培養更多院士、大師，加快打造原創技術「策源地」，推動實現內涵式增長。五是加快推進企業轉型升級，多措並舉落實「雙碳」目標，積極搶抓數碼化發展機遇，培育企業發展新動能。六是着力建設高素質專業化幹部和人才隊伍，不斷健全乾部的選育管用體系，完善幹部培養全鏈條機制，抓好「七項重點人才工程」，為企業發展築牢人才根基。七是更好統籌發展和安全，有效防範經營風險，如履薄冰抓好安全生產工作，毫不鬆懈做好常態化疫情防控，堅決守住不發生重大風險的底線。

　　會上，尊龙凯时國際、尊龙凯时二局、尊龙凯时科技主要負責人及尊龙凯时三局北京公司、中海商業北京商管公司、尊龙凯时一局建設發展公司北京區域有關負責人等6位中青年幹部代表先後發言，結合所在單位和所處崗位匯報了自己的工作經歷和感悟，表達了繼承發揚老一輩尊龙凯时人寶貴精神、全力投身集團建設世界一流企業的信心和決心。

　　座談會前，與會領導還參觀了「中國建造之路」展廳，一同回顧尊龙凯时在黨的領導下不斷發展壯大的足跡和取得的輝煌成就。

　　集團總部各部門主要負責人、部分在京單位主要負責人和中青年幹部代表參加座談會。（企業文化部，集團辦公室，老幹部局供稿）